Conditions d'utilisation

Ces conditions régissent votre utilisation de switchly.ca. En utilisant le site, vous les acceptez. Si vous ne les acceptez pas, n'utilisez pas le site. Switchly est exploité par PickYourShift Inc., une entreprise canadienne.

1. Ce qu'est Switchly

Switchly est un site d'emploi. Nous publions des offres rédigées par des employeurs et les rendons repérables par les chercheurs d'emploi.

Nous ne sommes ni un employeur, ni un recruteur, ni une agence de placement. Nous ne sélectionnons pas les candidats, ne vérifions pas les offres au-delà de contrôles de base, ne participons pas aux décisions d'embauche et ne garantissons pas qu'une offre mènera à un emploi.

Toute relation d'embauche est entre l'employeur et le candidat. Nous n'y sommes pas partie.

2. Utiliser Switchly comme chercheur d'emploi

Consulter et postuler est gratuit, et le restera. Aucun compte n'est requis.

Vous vous engagez à fournir des renseignements exacts dans vos candidatures et à utiliser le site uniquement pour chercher un emploi pour vous-même.

Vous ne pouvez pas utiliser d'outils automatisés pour extraire, copier ou collecter des offres ou des coordonnées sur ce site.

Nous ne garantissons l'exactitude d'aucune offre. Les offres sont rédigées par les employeurs. Si quelque chose semble anormal, signalez-le à support@switchly.ca.

3. Utiliser Switchly comme employeur

Votre compte. Vous devez fournir des renseignements d'entreprise exacts et les tenir à jour. Vous êtes responsable de ce qui se passe sous votre compte et de la confidentialité de votre mot de passe.

Vos offres. Chaque offre doit correspondre à un poste réel et actuel. Il est interdit de :

• Publier un poste qui n'existe pas, ou utiliser une offre pour amasser des CV en prévision
• Exiger des frais d'un candidat pour postuler, être considéré, être formé ou être embauché
• Publier du marketing à paliers multiples, du recrutement uniquement à commission, ou des occasions d'affaires présentées comme un emploi
• Publier des exigences discriminatoires contraires à la législation applicable en matière de droits de la personne
• Publier du contenu illégal, trompeur, offensant ou portant atteinte aux droits d'autrui
• Utiliser la marque d'une autre entreprise ou prétendre représenter un employeur sans autorisation
• Republier la même offre à répétition pour gagner en visibilité

Nous pouvons retirer toute offre contraire à ces conditions, ou suspendre un compte, sans remboursement.

Renseignements des candidats. Les renseignements personnels reçus par Switchly ne peuvent servir qu'à évaluer la personne pour ce poste. Il est interdit d'ajouter des candidats à des listes de marketing, de vendre leurs renseignements ou de les utiliser à toute autre fin. Vous êtes responsable de respecter la loi sur la protection des renseignements personnels dans votre propre gestion.

4. Paiements, crédits et remboursements

Les prix sont en dollars canadiens. La TPS est ajoutée au paiement.

L'achat d'un forfait vous donne des crédits de publication. Un crédit publie une offre pour la durée indiquée au moment de l'achat.

Remboursements. Tout achat est final. Les crédits de publication ne sont pas remboursables une fois achetés, qu'ils aient été utilisés ou non.

La seule exception est un paiement prélevé deux fois. Si vous êtes facturé plus d'une fois pour la même commande, écrivez à support@switchly.ca et nous rembourserons le doublon.

Si nous retirons une offre pour non-respect des conditions, aucun remboursement n'est accordé.

Les crédits sont liés à votre compte et ne peuvent être ni transférés ni vendus.

Les prix peuvent changer. Un changement n'affecte jamais les crédits déjà achetés.

5. Disponibilité

Nous visons à garder Switchly accessible, sans garantir un service ininterrompu. Nous pouvons suspendre le site pour entretien et modifier ou retirer des fonctionnalités.

6. Notre contenu

Le nom Switchly, le logo, le design et le logiciel du site appartiennent à PickYourShift Inc. Vous ne pouvez ni les copier, ni les reproduire, ni les réutiliser sans autorisation.

Les offres appartiennent aux employeurs qui les ont rédigées. En publiant, vous nous autorisez à publier, afficher et diffuser cette offre sur notre site et par les moteurs de recherche, en français et en anglais.

7. Limitation de responsabilité

Dans toute la mesure permise par la loi, Switchly est fourni tel quel, sans garantie d'aucune sorte.

Nous ne sommes pas responsables des pertes découlant de votre utilisation du site, y compris les occasions manquées, les pertes de revenus, les décisions d'embauche, la conduite d'un employeur ou d'un candidat, ou l'exactitude d'une offre.

Lorsque la responsabilité ne peut être exclue, notre responsabilité totale envers un employeur est limitée au montant qu'il nous a versé dans les 12 mois précédant la réclamation. Pour les chercheurs d'emploi, qui ne paient rien, elle est limitée à 100 $ CA.

Rien ici n'exclut une responsabilité qui ne peut être exclue en vertu du droit applicable de la protection du consommateur.

8. Indemnisation

Si votre utilisation de Switchly entraîne une réclamation contre nous, vous acceptez d'en couvrir les frais raisonnables. Cela vise particulièrement les employeurs dont les offres ou la gestion des renseignements des candidats donnent lieu à une réclamation.

9. Fin d'utilisation

Vous pouvez cesser d'utiliser Switchly à tout moment, et les employeurs peuvent fermer leur compte en nous écrivant.

Nous pouvons suspendre ou fermer un compte contraire à ces conditions.

La fermeture d'un compte ne retire pas les offres déjà publiées pendant leur durée payée et ne donne pas droit au remboursement des crédits utilisés.

10. Droit applicable

Ces conditions sont régies par les lois de la province d'Alberta et les lois du Canada qui y sont applicables. Les litiges relèvent des tribunaux de l'Alberta, sauf lorsque la loi sur la protection du consommateur de votre province vous permet d'intenter un recours chez vous.

11. Modifications

Nous pouvons modifier ces conditions. La date en haut indique quand. Continuer à utiliser Switchly après un changement vaut acceptation. Si un changement touche de façon importante des employeurs ayant acheté des crédits, nous les en informerons avant son entrée en vigueur.

12. Nous joindre

support@switchly.ca
Switchly, PickYourShift Inc.
Edmonton, Alberta, Canada